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中文 / ENGLISH

人力资源管理系

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张庆
时间: 2014-06-18

张庆,男,1969年8月出生,河北藁城人,河北工业大学管理学硕士,副教授,国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员,中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师,中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师。主要研究方向:企业人力资源管理。

一、学习经历

1989-1993年在河北工学院工业电气自动化专业攻读本科,获工学学士学位;

1999-2002年在河北工业大学管理系攻读硕士研究生,获管理学硕士学位。

二、工作经历

1993-1999年,石家庄建筑材料总公司;

2002-至今,河北师范大学。

三、讲授课程

《人员素质测评》(本科生)

《薪酬管理》(本科生)

四、获奖情况

2007~2008学年第一学期被评为河北师大校级教学优秀;

2009~2010学年被评为河北师大校级教学优秀;

2010~2011学年被评为河北师大校级教学优秀;

2006年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”;

2007年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”;

2008年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”;

2009年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”;

2010年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”;

2011年被评为河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”;

2012年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”;

2013年被评为河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”;

五、科研课题

参加工作以来主持研究各类课题10余项,其中主持研究的厅局级以上课题主要有:

1、“高技能人才评价机制研究”,主持人,2010,河北省人力资源与社会保障厅课题。

2、“河北省高层次人才队伍建设问题研究”,(JRS-2011-3064),主持人,2011,河北省人力资源与社会保障厅课题。

六、科研论文

参加工作以来公开发表研究论文和研究报告20余篇,主要研究论文有:

1、“如何提高校园招聘率”,《中国人力资源开发》,2009、4

2、“基于胜任力的人力资源招聘选拔”,《工业技术经济》,2009、9

3、“提高企业高管人员招聘效度的对策研究”,《商场现代化》,2009、4

4、高技能人才评价机制研究, 《河北企业》,2011,2

5、河北省高层次人才队伍建设问题研究,《河北企业》2013,3

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