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人力资源管理系

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时金芝
时间: 2014-06-23

时金芝,女,1965年3月出生,河北威县人,经济学博士、副教授、硕士研究生导师。自1991年7月硕士研究生毕业以来,一致在河北师范大学工作。主要研究方向为人口学、劳动经济与劳动关系。

一、学习经历

1983、9-1988、7,河北师范大学读本科,获理学学士学位;

1988、9-1991、7,河南大学读硕士研究生,获理学硕士学位;

2002、9-2006、7,中国人民大学读博士研究生,获经济学博士学位。

二、讲授课程

为本科生讲授《劳动经济学》、《社会保障学》、《劳动关系管理》;

为研究生讲授《人口、资源与环境经济学》、《中国经济改革与发展专题》。

二、科研课题

参加工作以来承担各类课题20余项,主持和参与研究的课题主要有:

1.主持河北省人社厅重点项目:去产能职工安置中社会保障作用研究,JRSHZ-2017-01010;

2.主持河北省人社厅重点项目:河北省传统制造业转型技能人才支撑能力研究,JRSHZ-2016-03074;

3.主持河北省人社厅重点项目:河北省人力资源服务业发展政策性研究,JRS-2014-1022;

4.主持河北省人社厅重点项目:失业保险预防失业和促进就业作用研究,JRSHZ-2013-02001;

5.主持河北省统计局项目:河北省就业与人力资源开发研究,2010-2011;

6.主持河北省教育厅项目:石家庄市农村劳动力转移问题研究,2002-2003;

7.主持校博士基金项目:河北省企业劳动关系和谐状况研究,2007-2010;

8.主研河北省科技厅软科学项目:河北省激发科技人员创新活力机制与对策研究,17456204D;

9.主研河北省社科基金项目:基于供需预测的河北省人才培养与吸纳机制研究,HB16GL057;

10.主研河北省科技厅软科学项目,“河北省中心城市及次中心城市发展规划研究”,2011-2012年;

11.主研河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目:京津冀城市群发展问题及对策研究,ZD201455;

12.主研河北省人社厅重点项目:京津冀协同发展背景下河北省产业蓝技术创新能力提升实证研究,JRSHZ-2016-01137;

13.主研河北省人社厅重点项目:河北省化解过剩产能职工再就业安置问题研究,JRSHZ-2015-01106;

14.主研河北省人社厅重点项目:河北省战略新兴产业高技能人才培养研究,JRSHZ-2016-03070

15.主研河北省社会科学发展研究重点项目:顶层设计背景下省域农民工市民化政策的对接路径2014020401;

16.主研河北省发改委项目,“十三五”河北省教育事业发展和人力资源开发利用研究,2014年;

17.主研国家卫计委项目:人口迁移流动条件下城市规模和结构发展趋势,SKH12013;

18.主研河北省卫计委项目:河北省人口发展战略研究子课题“河北省人口分布及迁移流动实证研究”,2012-2013年;

19.主研河北省发改委项目:河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策,2002

20.主研河北省发改委项目:“河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策”,2002-2003年。

21主研河北省人社厅项目:关于扩大我省向京津劳务输出的对策建议,2010-2011;

22.主研河北省教育厅项目:“河北省人力资源管理品牌特色专业建设项目”,2009-2010年;

23.主研石家庄市住房建设集团人力资源咨询项目,2013年。

三、科研论文

参加工作以来公开发表研究论文20余篇,代表性的有:

1.河北省农村劳动力跨地区流动的基本特征[J].人口研究2004-03-29

2.转型期人力资源开发的使命与挑战[J].中国人力资源开发,2012(10);

3.论企业劳动争议的类型划分及其内涵界定[J].人力资源管理,2013(2);

4.进城农民工定居和转户意愿及其影响因素研究[J].现代经济信息,2016(2);

5.产业蓝领技能革新能力提升影响因素及其作用机理研究[J].人力资源管理,2016(12)。

四、出版著作

1.《走向一元化》,第二作者,西安地图出版社,2003;

2.《劳动关系管理》,第二作者,浙江大学出版社,2012。

3.《集体劳动关系管理教学案例集》,第二作者,浙江大学出版社,2016。

4.《人才队伍建设研究》,参编,浙江大学出版社,2011。

五、获奖情况

1.《走向一元化》(第二),河北省第九届社会科学优秀成果专著类三等奖,2004;

2.《河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策》(第三),国家发改委2004年度优秀研究成果三等奖;

3.《去产能职工安置中社会保障作用研究》,2017年度河北省人力资源社会保障课题科研合作项目一等奖;

4.《人力资源管理专业本科生教学模式研究》(第三),河北省教学改革成果三等奖,2017;

5.《人力资源管理专业教学模式研究》(第三),河北师范大学教学改革成果一等奖,2016。


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